1. Sustentabilidade é um conceito sistêmico; relacionado com a continuidade dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade humana. Mas o que isso tudo pode significar na prática?
Acredito que, na prática, significa que precisamos de mudanças de paradigmas. Lembrar que "o novo sempre vem", não importa o quanto se agarre a velhos dogmas de desenvolvimento econômico e sociocultural.
Precisamos de mudanças de comportamento e padrões políticos hegemônicos atuais.
Nota-se que é crescente e frequente o número dessas atitudes como as tomadas pelo servidor do Case 5. Pessoas que pensam na coletividade e acabam se desgastando por não serem levadas à sério. Por que? Porque existe um pensamento arcaico de que tudo que é para o benefício do meio ambiente é também oneroso para o desenvolvimento econômico e, assim, para a sociedade. Será mesmo?
Em alguns setores já é possível perceber a busca por alternativas economicamente viáveis, de baixo custo e fácil manutenção, e de grande impacto social, para serem fomentadas pelo governo federal, por exemplo no setor de saneamento (Ex: Salta-z - Funasa). Por outro lado, as iniciativas criativas renovam, verdadeiramente, qualquer setor e implementam práticas de relevante contribuição para diminuição dos impactos ao meio ambiente.
Significa, na prática, que é dever de todos ter a ciência que qualquer decisão tomada, ação executada e aplicação realizada, pode impactar (positiva e ou negativamente) essa e as próximas gerações. E, portanto, devem ser consideradas previamente.
Não é um pensamento hipócrita de dizer, por exemplo, que "não desmataremos tal área porque causa um determinado impacto ambiental". Mas, sim, o pensamento de que critérios devem ser estudados, determinados e seguidos. Prioridades devem ser consideradas.
Exemplo, existem inúmeras áreas importantíssimas para preservação do mais caro e raro mineral da atualidade, a água. As áreas de nascentes e matas ciliares são duas delas. Sabendo-se disso, porque ainda se permite pressão política ou econômica para liberação de licenças??? A coisa deveria e poderia ser mais simples. Porque, realmente, é simples. Nós é que temos o hábito de complicar.
2. A responsabilidade social e a sustentabilidade devem permear as decisões do novo líder organizacional. Em tempos de consumo excessivo e escassez de recursos naturais, qual o grande desafio do gestor?
Verdade. Há essa necessidade da responsabilidade social e da sustentabilidade. Como sou um "pouco muito" objetiva, acredito que alguns pontos da resposta anterior podem responder essa pergunta.
Porque não acredito que as pessoas comuns precisem de muita intervenção (mobilização e conscientização) para preservar o meio ambiente. Pelo menos, não todas. Algumas pessoas apenas precisam de um "aperto no bolso" para mudar velhos hábitos.
Precisamos de mudanças de "cima para baixo". As organizações/ instituições, das três esferas de governo, devem dar exemplo para a sociedade. Não adianta apenas cobrar. Por exemplo, não adianta cobrar coleta seletiva se nem mesmo existem suportes/ estruturas e recursos públicos para iniciar e manter essa ação. E nem mesmo as instituições fazem... (com raras exceções). Não adianta pedir para o povo deixar os carros nas garagens se não existem transportes públicos seguros e eficientes que possam atender tão bem quanto ou melhor que seus veículos pessoais. Não adianta querer desenvolvimento de economias criativas se o suporte fiscal e de fomento/ financiamento não habilitam as novas ideias.
Então, o grande desafio do gestor, é ter a habilidade de articulação e conhecimentos pertinentes para o desenvolvimento do seu setor, levando em consideração as prioridades nas principais demandas, e tendo como pilares a eficiência e o interesse público.
3. Quais os parâmetros que deverão ser observados para formação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de gestores – líderes, diante desta nova economia, compartilhada e criativa? Cidades Criativas são uma realidade prática ou ainda mera utopia? Opine."O líder precisa ter visão antecipatória.... Ser resiliente e inconformado....Que entenda seu papel e seus limites. ... Estar aberto ao novo e ao trabalho colaborativo, que são qualidades importantes... O principal é acreditar nas mudanças“
Sim. Acredito que já são realidade prática (mesmo tendo sido consideradas há algum tempo como utópicas).O mais importante é que...muita inovação da ciência e da tecnologia ainda vêm por aí...!