Caros alunos,
Trago como leitura complementar um artigo de minha lavra, o qual analiso o regime das Parcerias Público-Privadas, que foram
introduzidas no ordenamento jurídico brasileiro pela Lei n.º 11.079/04, como
novas formas de contratação, na modalidade de concessão, entre o setor privado
e o Estado.
Att.,
Wagner,
Inicialmente, agradeço sua colaboração!
De fato o engajamento da sociedade nas políticas públicas ainda é um grade desafio para os gestores.
No entanto, o contexto político e social brasileiro, desde as últimas décadas do século passado, tem sido marcado pelo processo de redefinição do papel do Estado, a partir da universalização dos direitos de cidadania, descentralização e gestão democrática das políticas públicas.
Trata-se, assim, de um novo formato institucional, legitimado pela Constituição Federal de 1988, integrante do processo de implementação da gestão descentralizada e participativa, que ocorreu no Brasil nos anos de 1990, nas esferas municipal, estadual e federal.
Os programas implementados no seu município, mesmo que "precários", já sinalizam esta mudança.
Como já dizia Albert Eisten "Mesmo desacreditado e ignorado por todos, não posso desistir, pois para mim, vencer é nunca desistir."
Att.,
Matheus
Samuel,
Ótimo questionamento!
Esta é uma dúvida que muitos de nós temos.
A gestão pública evoluído e muito neste quesito.
O compromisso com a qualificação de seus agentes tem sido uma das maiores preocupações nesses últimos tempos!
São realizados inúmeros cursos de capacitação, formação e reciclagem para instruí-los a agir corretamente.
Att.,
Matheus
Samuel,
Os feudos políticos existem, isso não temos como negar.
No entanto, tenha em mente que tamanho do problema depende da forma como o encaramos.
Faça desta realidade apresentada um novo desafio!
Att.,
Matheus
Um bom indicador deve ser um instrumento capaz de medir o desempenho do que se pretende medir.
Este deve ser passível de aferição e coerente com o objetivo estabelecido, além do mais, deve ser sensível à contribuição das principais ações e apurável em tempo.
Os indicadores e metas SMART são uma ferramenta para definição de objetivos que amparam todas as fases do plano de negócio, do planejamento à aplicação.
Aliado a estes indicadores, uma boa gestão administrativa, voltada sempre para os resultados, poderá fazer um bom proveito das informações coletadas para implementar novas políticas sociais e públicas para atender a necessidade de cada gestor.
Att.,
Matheus