Valiosa suas considerações.

Destaco aqui

 "O gestor deve favorecer o desenvolvimento de comportamentos empreendedores no seu ambiente de trabalho, o que facilita a produtividade e induz o processo criativo. O estreitamento das relações com os funcionários, por meio de uma comunicação constante, com feedbacks periódicos, além do estabelecimento de comportamentos que reconheçam a importância e o trabalho do servidor público, inclusive designando-o para a representação em reuniões e eventos quando possível, favorece um ambiente saudável com o desenvolvimento de competências, habilidade e conhecimento para todos."

O caminho passa por aí.

Concordo.