Excelentes pontuações nas 3 questões.

Destaco, dentre outras ...

Na questão 1 "quadro de pessoal são mais impactantes (servidor em fim de carreira, desmotivados, com conflito de gerações, baixa capacidade técnica, com sentimento de desvalorização..." são problemas recorrentes"

Questão 2 .

"Gestores e líderes mais autônomos, com maior iniciativa e responsabilidade; promoção de ações para o desenvolvimento pessoal e profissionais"

Questão 3 .

"aprender a perceber o outro, seus valores e propósitos de vida; adequar aos valores e propósitos da instituição; Valorizar o ser e não o estar; gerenciar competências (adequar o perfil/ competências do servidor ao serviço); compatibilizar o estilo comportamental á execução do trabalho; ter objetivos claros, metas apropriadas "