O Gestor Público precisa se emponderar da missão e visão de futuro da instituição, ter conhecimento do planeamento estratégico, os resultados das ações que fazem parte deste planejamento e conhecer o  perfil de cada servidor e seu comprometimento com a organização, com o objetivo de ter em mãos um diagnostico capaz de avaliar a participação e comprometimento de cada servidor com os resultados esperados na organização.

O gestor tem que ter a capacidade de conquistar a confiança do servidor,  fazendo com que o mesmo entenda que é uma peça importante e essencial para o bom andamento da maquina pública, quando o servidor é reconhecido e valorizado, quando o servidor estar no setor onde é capaz de produzir mais e melhor, a gestão atinge seus melhores resultados, portanto é possível sim melhorar a gestão