FORÚM 04- LIDERANÇA e CONFLITOS.

Case 04 -- Uma tentativa de resposta

 
Imagem de Gilmar Mangueira Da Silva Silva
Re: Case 04 -- Uma tentativa de resposta
por Gilmar Mangueira Da Silva Silva - sexta, 16 fev 2018, 16:48
 

1. O Líder é uma emergência natural do e racionalmente um processo processo do grupo? ou um produto de um processo, fabricado e racionalmente construído?

Resp: Li no texto a seguinte definição de Liderança " É a arte de mobilizar os outros para que estes queira lutar por ações compartilhadas.

          Concordo, porém existe na realidade o líder nato e o líder fabricado, pois já vivi na Região do Grande ABC as duas realidades.

          O Líder nato,  ele encabeça uma luta sobre um objetivo coletivo e vai defender o seu Grupo até atingir os objetivos dos seus liderados.

           Já o Líder fabricado, vai cumprir uma tarefa que lhe foi imposta e nem sempre cumprida, é uma luta onde a parte consensual não existe e sim os interesses de grupos prevalece.


2. Qual o papel do Líder na construção de um ambiente de desenvolvimento em uma comunidade ( instituição, cidade, estado ou país )?

Resp:   O Líder precisa ter à capacidade de chamar para sim a responsabilidade de aglutinação com respeito e participação, como fizemos nos artigos 182 e 183 CF/88, onde várias instituições, cidades, estado e o país se mobilizou em busca de um objetivo comum.

             Para ser Líder é preciso principalmente saber ouvir os seus pares, é planejar,  traçar metas que são possíveis de serem alcançadas e sempre partilhadas e delegadas na busca dos objetivos coletivos das nossas comunidades.

3. Quando analisamos a motivação devemos levar em conta: o indivíduo, o ambiente social ou as expectativas individuais. Por que?

Resp: Não devemos desprezar as iniciativas individuais, porém temos que gastar energias nos projetos que buscam o avanços sociais mais amplos e partilhados, o ambiente participativo sobrepõem as expectativas individuais somente assim erramos menos e somos mais eficazes.
           Posso citar como experiência vivida a LUTA pelo direito à MORADIA, a nossa motivação coletiva fez com que tivéssemos vitórias para as nossas comunidades.

4.   Você já se perguntou como anda seu CHA: Conhecimento, Habilidade, Atitude?

Resp: Já fiz essa reflexão várias vezes, posso garantir tenho conhecimentos porém ainda preciso aprender muito, sobrevivi  à muitas lutas no Sindicato dos Metalúrgicoss  da Região do Grande ABC e no Sindicato dos Químicos, e como dirigente nacional dos movimentos de moradia, quem não tinha atitude não participava.