Sempre que tivermos o diagnostico de situações conflitantes, existe a possibilidade da mudança. Na prática, já presenciei situações caóticas no setor público e com Gestão, o Administrador conseguiu ótimos resultados. Primeiramente acredito ser necessários uma avaliação individualizada por setor e traçar um planejamento de metas. Posteriormente, encaminhamentos como concurso público e avaliação interna sobre perfil dos profissionais, como formação acadêmica, devem ser perseguidos pois sabem,os que no serviço público todas as conquistas e mudanças requerem atuações e investidas extenuantes.