“Precisamos
de um novo paradigma de liderança, que transforma o individual e o social e que
seja comprometido com os valores e princípios morais “fundamentados na livre
pesquisa da verdade, inspirado pelo sentimento de transcendência e guiado em
suas capacidades para o serviço altruístico à coletividade”.
Comente à respeito
-Penso que este é o grande sonho,cabe as lideranças atuais praticarem o desapego,possibilitando assim uma oxigenação nos modelos atuais de gestão.
-No momento em que fala-se tanto em transparência,verdade e ética...Os partidos ou siglas partidárias não têm tal compromisso,a ideia é sempre"farinha pouca meu pirão primeiro",os contemplados são sempre os mesmos,e ainda tem-se o mal hábito de desqualificarem os demais que não foram contemplados,logo não ocorre ou acontece nada de diferente que possa contemplar a sociedade de maneira efetiva,fazem sempre políticas públicas de maquiagem.Ex. os estado do Brasil que têm maior índice de violência contra as mulheres ,o que mudou drasticamente nesses estados ou municípios consequência de políticas públicas eficientes ? Um ou outro alterna de posição,mas continua os mesmos estados e os mesmo municípios encabeçando o ranking dos "primeiros lugares".
A sociedade clama por isso, os novos líderes tem que ter essa responsabilidade com suas condutas éticas e morais diante da organização. É prudente o desprendimento da vaidade com os cargos eletivos, o líder de verdade sempre pensará em primeiro plano no bem comum e não em si próprio.
Mércio,
Tocou no âmago da questão. E infelizmente hoje muito de "nossos líderes" que deveriam ocupar este lugar com a liderança que lhe foi confiada com pautados pela responsabilidade com suas condutas éticas e morais .O que não tem acontecido a contento.
Lugares vazios porque não corresponderam. A prática demonstrou que não eram lideres. A prática não sustentou o discurso.
PRECISAMOS MESMO DE NOVOS LÍDERES. DE VERDADE.
EM NNNN ÁREAS. SETOR PÚBLICO. SETOR PRIVADO. Até nos lares das famílias brasileiras.
Mas sonhemos e acreditemos que é possível. Façamos a nossa parte.
"Não tenho um caminho novo. O que eu tenho de novo é um jeito de caminhar" (Thiago de Mello)
Há que se propor novo pacto social, e dele emergir novos líderes com novos perfis. O caminho percorrido até então, resultante do processo de formação do povo brasileiro, forjou modelo do "salvador da pátria", o herói, a quem todos devem depositar confiança e esperançar.
Por inspiração, mesmo as lideranças iniciadas nos movimentos sociais, estudantis, sindicais, clubes de serviço, etc, atenderão mais a este propósito que aos 'princípios morais fundamentados na livre pesquisa da verdade' ou sequer 'pelo sentimento de transcendência... altruísmo à coletividade'.
O momento da Assembleia Nacional Constituinte, pareceu favorecer a essa "troca de propósito", capaz de fazer surgir nova concepção de líderes. Não foi em vão. Houve alento, avanços e, como ao longo da história brasileira, também novos recuos, retrocessos, atrasos e desilusões.
E nessa quadra da vida brasileira, em que nos encontramos frente ao caos político e os escombros dos tratos da vida pública, eivada de danos morais; e numa cruzada dos órgãos de controle no combate à epidêmica corrupção, pode parecer distante qualquer propósito que se acerque dum novo pacto, que se fez tão necessário.
Cabe reflexão para o Partido Socialista Brasileiro, às organizações sociais, instituições profissionais, de fé religiosa, as academias e centros de estudo e pesquisa, e a quem mais querer possa, examinar novos caminhos e novos jeitos de caminhar.
Bom dia!
Liderança pra mim, é servir! e sempre estar aberto para aprender com seus liderados, sem perder a autoridade.
Acredito que tem quatro tipos de lideranças, são elas:
"TEM O LÍDER QUE NÃO SABE, SABE QUE NÃO SABE, POREM CONHECE SEUS LIMITES" Esse líder, não oferece perigo pra sociedade.
"TEM O LÍDER QUE SABE E PENSA QUE NÃO SABE" É aquele que tem um potencial incrível, mas não sabe explorar em seu beneficio, esse líder oferece grande perigo para ele mesmo.
"TEM O LÍDER QUE NÃO SABE NADA, E PENSA QUE SABE TUDO" Esse líder é o pior de todos, pois nele se encontra muita arrogância, prepotência, falta de humildade, etc. fique longe dele"
"TEM O LÍDER QUE SABE, SABE QUE SABE, E POR SABER TANTO, CHEGA A CONCLUSÃO QUE NÃO SABE NADA" Esse líder na minha visão é que devemos nos espelhar!
Eu achei muito interessante essas frases conceituando cada tipo de líder, e tento me portar no quarto exemplo.
Obrigada Daniel por compartilhar conosco.
A respeito dessa frase....
"TEM O LÍDER QUE SABE E PENSA QUE NÃO SABE" É aquele que tem um potencial incrível, mas não sabe explorar em seu beneficio, esse líder oferece grande perigo para ele mesmo.
Talvez a questão não seja perigo para ele mesmo mas não viver seu proposito.
Viver aquém do que poderia.
Que isso nos sirva de alerta.
Dinalva,
Lendo sua fala pensei naquela perspectiva de que o discípulo suplante o mestre.
Não por concorrência , mas porque o mestre na arte do exercício de sua mestria rege o discípulo estimulando-o a aflorar e laborar todo o seu potencial.
O mestre é um escultor e a obra já não pertence a ele, mas de domínio público.