Para aquele que está disponível no mercado de trabalho, em busca da sua primeira oportunidade ou está pensando em mudar de área ou até mesmo pleiteando um cargo de gestão, essa pergunta é fundamental, preferência aos profissionais que trazem em seus currículos conhecimentos e habilidades mais efetivos e abrangentes.  Algumas características são próprias da nossa personalidade, favorecendo, ou não, o  desenvolvi

mento de algumas competências. Além disso, o desenvolvimento profissional pode se dar por meio de uma mudança de estratégias e de técnicas de ensino e aprendizagem.

Posso ter muita atitude, e, não ter o conhecimento técnico e nem a habilidade necessária para desempenhar determinada atividade.

Célio Paulo Bassani